1、辦公室
負責處理公司日常事務，協(xié)調部門間工作；負責制訂卷板機公司工作規(guī)則、議事規(guī)則、決策程序等規(guī)章制度；負責公司黨委、行政等重要會議組織、會議文件起草、會議紀要及會議議定事項的督查督辦；負責文秘、文印、文件收發(fā)、機要、保密工作；負責值班、接待、檔案資料管理；負責協(xié)調處理群體性、突發(fā)性等影響企業(yè)穩(wěn)定的事件；歸口負責新聞、網站和信息發(fā)布以及公共關系與對外聯(lián)絡工作；負責公司法律事務的聯(lián)絡和協(xié)調；歸口負責公司本部的行政、后勤事務等管理工作。
2、發(fā)展建設部
協(xié)助編制地區(qū)公司發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)建設規(guī)劃；協(xié)助開展公司投資公司、企業(yè)建設項目的可行性研究；歸口審核各類項目投資并納入計劃管理；協(xié)助開展公司項目的外部條件落實以及設計協(xié)調、設備選型等初設審查之前的相關前期工作；歸口管理卷板機公司生產經營計劃、投資計劃和企業(yè)建設計劃；負責審核技術改造項目計劃及可行性研究；負責組織公司經濟活動分析；負責公司綜合統(tǒng)計；負責公司售電量及線損的計劃、統(tǒng)計管理工作；配合上級單位做好地方公用電廠購售電合同、計劃、結算等相關管理工作；負責地方電廠、大用戶接入系統(tǒng)的前期管理；負責同業(yè)對標等管理工作；歸口軟課題研究工作。負責履行建設管理屬地化職能，開展征地、拆遷、內外部關系協(xié)調等工作；負責本單位招投標及物資管理工作。
3、人力資源部
負責公司中層干部、班組長的管理和考核以及后備干部隊伍建設；負責公司所屬黨組織成立、撤銷及換屆選舉工作；負責領導干部民主生活會的組織管理工作；負責卷板機公司委派人員的管理和考核；負責員工的招聘、調配、安置、勤假和檔案管理等日常工作；負責公司各類人才的培養(yǎng)開發(fā)與隊伍建設；負責公司組織機構、崗位設置、定員定編管理；負責勞動用工、勞動合同和勞動爭議管理；負責公司勞動力計劃、勞動工資計劃以及勞動統(tǒng)計工作；負責績效考核、薪酬和獎懲管理；負責教育培訓規(guī)劃、組織實施和考核管理；負責養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險工作；歸口負責勞動保護和職業(yè)技能鑒定的管理工作；歸口負責對農電、集體企業(yè)人力資源工作進行指導、監(jiān)督和管理。
4、安全監(jiān)察部
負責制訂企業(yè)安全監(jiān)察、應急管理方面的規(guī)章制度和辦法；負責公司生產、基建、交通、農電和集體安全的監(jiān)督、檢查和評價；負責監(jiān)督卷板機公司各級人員安全生產責任制的落實；負責公司、設備和人身安全的監(jiān)督檢查；負責生產事故的調查、分析和處理；負責機械設施保護、消防和防災減災的監(jiān)督檢查；負責安全教育培訓、安全信息統(tǒng)計；負責交通安全的監(jiān)督檢查；歸口負責公司系統(tǒng)勞動保護的管理和監(jiān)督；負責設備全壽命周期管理；歸口應急管理工作；負責公司社會治安綜合治理和治安保衛(wèi)管理；負責公司機械設施保護和消防的管理和監(jiān)督；參與反竊電和治安刑偵工作。
